1. معرفی شرکت
    1. آشنایی با شرکت
    2. تاریخچه شرکت
    3. واحدهای تولیدی
    4. هیئت مدیره
    5. ماموریت ، چشم انداز و اهداف
    6. مدیران شرکت
    7. طرح های توسعه
    8. بهداشت ، ایمنی و محیط زیست (HSE)
    9. تعالی سازمانی
    10. دستاوردها و افتخارات
    11. فضای سبز شرکت
    12. شرکت های تابعه
  2. محصولات
    1. میلگرد ساده
    2. میلگرد آجدار
    3. شمش
    4. اسفنجی
    5. بریکت
    6. گندله
    7. کنترل کیفی و آزمایشگاه
  3. خرید
    1. ارتباط با واحد خرید
    2. سیستم ارتباط با تامین کنندگان
    3. لیست مناقصه های فعال
    4. خرید مواد اولیه و انرژی
    5. برنامه ریزی و پشتیبانی خرید
    6. امور قراردادها و امور گمرکی
    7. انبار
    8. خرید قطعات یدکی
  4. فروش
    1. معرفی واحد فروش
    2. ارتباط با واحد فروش
    3. سیستم ارتباط با مشتریان
    4. مزایده
    5. کاتالوگ محصولات
    6. شماره حساب های فعال شرکت
    7. فرآیند رسیدگی به شکایت مشتریان
  5. سهام
    1. آگهی ها
    2. ارتباط با امور سهام
    3. ورود به سیستم سهامداران
    4. سوالات متداول
    5. ترکیب سهامداران
    6. اطلاعات مالی
    7. مجامع
    8. تصمیمات مجامع عمومی
    9. اطلاعات افزایش سرمایه
  6. روابط عمومی
    1. گالری تصاویر
      1. ریخته گری
      2. کارخانه نورد
      3. کارخانه فولادسازی 1و2
      4. کارخانه احیا
      5. کارخانه گندله سازی
      6. کارخانه کنسانتره
      7. پست برق
      8. واحد اکسیژن
      9. واحد آبرسانی
      10. جرثقیل سقفی
      11. شبکه راه آهن
      12. فضای سبز
      13. نمای کلی کارخانه
      14. واحد ریخته گری
      15. واحد پست گاز
      16. تصفیه دود
      17. کارخانه فولادسازی 2
    2. فیلم
    3. درخواست بازدید از مجتمع
    4. ماهنامه طنین
    5. مقررات بازدید کنندگان
    6. کتاب فرهنگنامه ایمنی در آزمایشگاه
    7. گزارش تصویری
    8. آرم شرکت
    9. نمایشگاه دائمی ساخت داخل
    10. فولاد خراسان در رسانه ها
  7. اخبار و رویداد ها
  8. تماس با ما
    1. اطلاعات شرکت
    2. شماره تماس دفاتر معاونان و مدیران
    3. اطلاعات تماس

اخبار و رویدادها

مدیرعامل فولاد خراسان در آیین قدردانی از پیشنهادات برتر سال: نظام بهبود باید معطوف به «بومی سازی» و «تضمین پایداری تولید» باشد

در مراسمی با حضور مدیرعامل، معاونان و ده ها تن از همکاران مجتمع فولاد خراسان از پیشنهادهای برتر کارکنان در سال گذشته قدردانی شد و پیشنهادهای ممتاز و برگزیده سال 1397 و پروژه های مبتنی بر آن¬ها معرفی شد
 
کارکنان سخت کوش فولاد خراسان با تکیه بر تجربه و دانش خود در سال گذشته پروژه های ارزشمندی را در راستای بهینه سازی تولید و بهبود مستمر فرایندها اجرا نمودند که از برترین پیشنهادهای همکاران در سال  طی مراسمی در روز شنبه 14 اردیبهشت¬ماه و مقارن با هفته بزرگداشت مقام کارگر تجلیل شد.
در ششمین  آیین تجلیل از پیشنهادهای برتر که روز شنبه 14اردیبهشت ماه 1398 با حضور مدیر عامل مجتمع، معاونان، مدیران،کارکنان شرکت و پیمانکاران برگزار گردید، از 11 پیشنهاد برتر ارایه شده توسط گروه های مختلف همکاران در واحدهای مختلف و 2 پیشنهاد پیمانکاران به عنوان ذی نفعان شرکت رونمایی شد.
به گزارش روابط عمومی، در ششمین همایش تجلیل 13پیشنهادی که بالاترین امتیازات کمیته داوران  را در راستای افزایش بهره وری و کاهش هزینه ها، مصارف و توقفات، بهبود در فرایندهای کاری، افزایش ایمنی و... به خود اختصاص داده بودند  و پروژه های مرتبط با آنها معرفی شد.
به گفته مهندس رضایی، دبیر نظام بهپویی مجتمع فولاد خراسان، از میان پیشنهادهای منتخب کمیته داوران، 4 پیشنهاد از واحد فولادسازی، برگزیده شدند و همکاران واحد نورد با 2 پیشنهاد، احیا مستقیم با 2 پیشنهاد و واحدهای «پشتیبانی، انرژی و سیالات»، «گندله سازی» و «ستاد» هر کدام با یک پیشنهاد برتر، سهم خود را در تضمین پایداری تولید و کاهش هزینه¬ها و مصارف معرفی کردند.
به گفته رضایی، دو طرح برتر ذی نفعان نیز که مورد اقبال کمیته داوران قرار گرفت، متعلق به شرکت «ایریسا» و شرکت «فولادریل توس» از مجموعه شرکت¬های تحت پوشش تعاونی فولادیار بود.
 
مدیرعامل مجتمع فولاد خراسان در مراسم تجلیل از پیشنهادهای برتر همکاران، با تاکید بر نقش مشارکت کارکنان در تضمین پایداری تولید از طریق کاهش قیمت تمام شده و مصارف انرژی و مواد اولیه، خاطرنشان ساخت: بهبود مستمر با تکیه بر ابتکارو خلاقیت کارکنان و ذی نفعان، از مهم ترین رویکردهایی است که باید در شرایط سخت کنونی تولید مد نظر قرار گیرد.
مهندس احمدی با توصیف شرایط تولید با توجه به تحریم¬های یک سویه افزود: در عین حال، همیشه در شرایط سخت است که قابلیت¬ها و لیاقت¬ها عیان می شود و نظام بهبود باید معطوف به پیروزی در این نبرد و تضمین هرچه بیش¬تر پایداری تولید باشد.
مدیرعامل فولاد خراسان با بیان این که در شرایط که نباید برای پایداری تولید، همه نگاه ها به «تامین» مواد و تجهیزات باشد، افزود: با این نگاه و با توجه به نقش تاثیرگذار «توسعه ساخت داخل» در تامین تجهیزات و قطعات، امسال را می توانیم سال «تحول در بومی سازی» تعریف کنیم.
مهندس احمدی افزود: شرایط کنونی کمی دشوارتر شده است اما اگر بر قابلیت های درونزای کشور و کارکنان مجتمع و دیگر ذی نفعان تکیه و تاکید کنیم، مطمئنا از این شرایط هم سربلند بیرون خواهیم آمد.
گفتنی است در ادامه این همایش معاون برنامه ریزی و فناوری از معاونان و مدیرانی که فرصت ریسک پذیری به همکاران خود دادند تشکر و قدردانی نمود.
مهندس اسماعیلی با اشاره به ثمرات اجرای نظام پیشنهادها، افزود: تقدیر از 5 طرح فولاد خراسان در نخستین جشنواره ملی فولاد و حضور هر ساله یک طرح از فولاد خراسان در جشنواره پیشنهادهای برتر در سطح «ایمیدرو» و جشنواره استانی «امتنان» را نشان دهنده موفقیت اجرای این نظام در سطح شرکت دانست.
در این همایش نمایندگان کارگروه¬ها ی ارایه دهنده پیشنهادهای برتر به معرفی خلاصه و مختصر طرح خود و مزایا و نتایج آن پرداختند و در پایان با اهدای جوایز و لوح سپاس از پیشنهاددهندگان برتر تقدیر به عمل آمد.
گفتنی است در این همایش، یک طرح به عنوان «ممتاز» و سه پیشنهاد نیز در میان «طرح های برتر» منتخب سطح مدیریت عالی شرکت معرفی شدند که تندیس یادبود همایش را به خود اختصاص دادند.